3月19日下午，集團公司黨委副書(shū)記姚準明、集團公司黨委委員、組織部長(cháng)、工會(huì )主席楊義林等一行4人到農發(fā)公司調研指導工作，并于20日下午召開(kāi)了新入職員工座談會(huì )，農發(fā)公司總部及農科院總部新入職員工參加了座談。
  座談會(huì )上，青年員工們踴躍發(fā)言，結合自身工作經(jīng)歷，分享了在人才培養、企業(yè)管理和企業(yè)文化等方面的心得體會(huì )，并對公司業(yè)務(wù)發(fā)展、信息化建設、選人用人機制、企業(yè)文化建設等方面提出了意見(jiàn)和建議。
  楊義林充分肯定了農發(fā)公司在人才梯隊建設方面取得的階段性成果，對座談過(guò)程中青年員工們提出的共性問(wèn)題或疑惑，從公司歷史沿革、公司體制機制、企業(yè)文化、人才培養等方面進(jìn)行了詳細的說(shuō)明。同時(shí)希望大家，一要“沉”，沉下身，深入基層調查研究；二要“融”，主動(dòng)融入，適應環(huán)境；三要“學(xué)而思”，善于思考，做到“知行合一”。
  姚準明指出，企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵靠人才，青年員工是企業(yè)發(fā)展的未來(lái)，集團公司將積極營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。他希望，對企業(yè)發(fā)展中遇到的階段性問(wèn)題，大家要堅定信念，明確目標，通過(guò)堅持不懈地努力實(shí)現自我提升和職業(yè)發(fā)展。同時(shí)鼓勵大家要有追求，學(xué)會(huì )感恩，保持個(gè)性和激情，勤于學(xué)習，勇于擔當，敢于創(chuàng )新，積極作為，把實(shí)現自我價(jià)值與推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展結合起來(lái)，在公司不斷發(fā)展的同時(shí)持續提升、完善自己。