為進(jìn)一步加強公司人才隊伍建設，加快青年員工成長(cháng)成才， 8月23日，蘇墾農發(fā)總部舉行2022年“青藍工程”簽約儀式。公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王進(jìn)強主持。

活動(dòng)開(kāi)始，公司黨群工作部副部長(cháng)陳菀娟領(lǐng)學(xué)了《蘇墾農發(fā)“青藍工程”實(shí)施方案》，闡釋了“青藍工程”對公司人才隊伍建設和青年人才培育的重要意義及方案相關(guān)要求。隨后，在所有參會(huì )人員的見(jiàn)證下，5對“青藍”代表簽訂了“青藍工程”協(xié)議書(shū)，并在司旗上莊重簽名承諾。人力資源部副總經(jīng)理孫玉偉、業(yè)務(wù)主管宋婕分別作為“藍”方代表和“青”方代表作了表態(tài)發(fā)言，孫玉偉表示作為“師傅”既是一份榮譽(yù)，也是一份責任和壓力，將做好工作上的“引路者”、當好生活中的“解惑人”、成為相互學(xué)習的“好戰友”；宋婕表示將珍惜“青藍工程”學(xué)習機會(huì )，虛心向師傅求教，在政治上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上對標看齊，不斷提升自身政治素養和專(zhuān)業(yè)能力。

王進(jìn)強最后作總結講話(huà)，他指出，“青藍工程”是一個(gè)傳承工程，從形式上看是師傅帶徒弟，從實(shí)際效果上看，是師徒雙方互相學(xué)習、共同提高的過(guò)程。他強調，人才培育不是一蹴而就的事情，而是馳而不息的工程，作為“青”方師傅，要牢記蘇墾農發(fā)肩負著(zhù)“糧食安全的國家隊、現代農業(yè)的示范區、農業(yè)對外合作的排頭兵”的使命職責，以身作則做好表率，傳道授業(yè)解惑，引領(lǐng)徒弟成長(cháng)成才；作為“藍”方徒弟，要潛心向師傅學(xué)習，下得苦功夫，求得真學(xué)問(wèn)，成為公司高質(zhì)量發(fā)展的中流砥柱；師徒雙方要共同學(xué)習、共勉共進(jìn)，通過(guò)“三帶三學(xué)”（即帶德、帶才、帶研，學(xué)為人、學(xué)為事、學(xué)爭先），一年“站穩崗”、兩至三年“站好崗”、四至五年“出實(shí)績(jì)”，實(shí)現師傅“教有所思、思有所獲”和徒弟“學(xué)有所長(cháng)、奉獻農發(fā)”互惠共贏(yíng)的結對目標。

“青藍工程”是公司人才培養路徑的有益探索，是助推青年員工成長(cháng)成才的重要舉措。自2020年啟動(dòng)“青藍工程”以來(lái)，已結對師徒近千對，經(jīng)過(guò)傳幫帶，有百余位新員工遞交了入黨申請書(shū)、提升了技術(shù)職稱(chēng)、產(chǎn)出了多項技術(shù)專(zhuān)利，師帶徒的人才培養模式效能充分釋放，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的人才保障。

（江山華/文）